아아 제가 생각해도 이건 진짜 획기적인 해결책입니다. 이런 걸 생각해낸 제가 약간은 기특하다고 생각합니다. 누가 저 칭찬 좀 해주세요. 뭐냐면...
1. 공무원 시험 응시연령을 17세로 내린다.
2. 공무원의 진급은 학력을 배제한 철저히 호봉에 의해.
요 두 가지면 됩니다.
1번을 생각하게 된 것은 대충 이런 흐름에 의해서였습니다.:
서울대가 영어시험 점수를 반영해서 또 애들 줄 세우려고 하는구나. →
대입제도의 발전 방향은 변별력이란 이름으로 애들 줄 세우기의 효율화를 이루는 것이 아니라 공부하려는 의지와 실력이 있는 아이가 원하는 공부를 할 수 있게 하는 방향이어야 할텐데. →
근데 하긴 공부하고 싶은 게 있는 애들이 얼마나 될까? →
입시난이 완벽하게 해소된 상태를 가정한다면, 애들이 고등학교 때부터 공무원 시험이랑 삼성고시만 준비하지 않을까? 요즘 애들 워낙 똑똑하니깐. 응응....그러니까 차라리 애들이 고등학교 때부터 공무원 시험을 치를 수 있게 하는 겁니다. 그리고 학력과 무관하게 호봉에 의해서만 진급하는 겁니다. 일단, 사기업에 그런 기준을 강요할 수는 없겠으나 공공기관이라면 강요할 수도 있을 거예요. 게다가 공무원은 어차피 효율과 창의를 위해 일하는 게 아니니까 호봉만 갖고 진급시켜도 됩니다.
(공무원 여러분 죄송합니다. 목숨만 살려주세요; ) 그렇게 되면 대졸 공무원과 고졸 공무원의 호봉 차이가 제법 나겠죠. 대학 가려고 죽어라 공부하고 대학 가서도 죽어라 공부했는데, 고등학교 때만 죽어라 공부한 동갑내기는 저만치 가 있는 겁니다. 따라잡을 수도 없죠. 그러면
더러워서 대학 안 간다 이러지 않겠습니까. 이대로 안 되더라도 뭐.. 최소한 공무원이 되는 걸 인생의 목표로 삼는 대학생 수는 한참 줄어들겠죠.;
아 뭐, 다 좋은데 말이에요. 애들 줄 좀 그만 세웠으면 좋겠습니다. 그리고 세워도
하필 영어시험이 뭡니까. 수능에서 이미 영어 실력을 테스트하고 있는데 말이에요. 입시에서 영어 비중을 과도하게 늘리면
부모의 계급을 노골적으로 재생산하는 것밖에 안 됩니다.
내가 다른 분야는 공정성 이런 거 별로 관심 없는데. 교육만큼은 공정해야 한다고 생각하거든요. 미국에서 조기유학하고 들어온 애랑, 방학마다 미국 가는 애랑, 방학마다 필리핀 가는 애랑, 방학마다 영어마을 가는 애랑, 집에서 혼자 공부하는 애랑..
누가 더 수학능력이 뛰어난 인재일까요? 아무래도 서울대는 수험생들간의 위화감을 줄여서 사회통합에 기여하고자,
"매일 8시간씩 자고 학교 수업만 열심히 들었어요"라는 말 쏙 들어가게 하고 싶은가 봅니다. 아니, 그 반대인가요? 과연 황박사님과 황회장님은 토익토플 몇점이나 받으
(실/셨을)려나..